• El 11 de enero de 2005 el Presidente Bush habló sobre la importancia del Seguro Social y la necesidad de solucionar los problemas del sistema de Seguro Social a favor de las generaciones futuras de estadounidenses. El Presidente está comprometido a cumplir con la promesa del Seguro Social a los jubilados de la actualidad y aquéllos que están a punto de jubilarse, y mejorar el Seguro Social a favor de nuestros hijos y nietos.
• El Seguro Social ofrece una base crítica de ingresos a los trabajadores retirados y discapacitados.
• Para un tercio de los estadounidenses de más de 65 años, las prestaciones de Seguro Social constituyen 90% del total de sus ingresos.
• Los hispanos, afro-americanos y mujeres mayores que no están casadas dependen aun más del Seguro Social.
• No hacer nada para solucionar los problemas de nuestro sistema de Seguro Social nos costará a nosotros, como también a nuestros hijos y nietos, aproximadamente $10.4 billones, según los fideicomisarios del Seguro Social. Mientras más esperemos para tomar medidas, más difíciles y caros serán los cambios.
• $10.4 billones es casi dos veces los sueldos y salarios combinados de cada trabajador estadounidense en el 2004.
• En el 2018, el gobierno comenzará a pagar más en prestaciones de Seguro Social que los ingresos que recaudará, y el déficit se hará mayor año tras año.
• Para el 2042, cuando los trabajadores que actualmente tienen aproximadamente 25 años comiencen a jubilarse, el sistema estará en bancarrota, a no ser que actuemos ahora para salvarlo.
• La situación del Seguro Social es sólida en el caso de las personas mayores de la actualidad y aquéllas que están por jubilarse, pero debe ser solucionada a favor de los trabajadores más jóvenes -nuestros hijos y nietos. En 1950, 16 trabajadores mantenían a cada beneficiario del Seguro Social. Actualmente sólo 3.3 trabajadores mantienen a cada beneficiario de Seguro Social. Para cuando nuestros trabajadores más jóvenes -aquéllos que recién se incorporan ahora a la fuerza laboral- cumplan 65 años, sólo 2 trabajadores mantendrán a cada beneficiario. Además, con el sistema actual, el trabajador que actualmente tiene 30 años tendrá un recorte de prestaciones de 27% cuando tenga la edad normal de jubilación.
• Como resultado de estos cambios demográficos, el sistema actual no podrá costear el pago de las prestaciones programadas para nuestros hijos y nietos sin aumentos considerables al impuesto sobre la nómina o reducciones de prestaciones. El impuesto sobre la nómina del Seguro Social, el cual alguna vez fue de 2%, ahora es más de 12%. Los economistas calculan que con el sistema actual, el impuesto sobre la nómina tendría que aumentar a más de 18% para que nuestros hijos y nietos recibiesen sus prestaciones programadas.
• Una de las pruebas de liderazgo es afrontar los problemas. El Presidente Bush vino a Washington a resolver problemas, no a pasárselos a los presidentes futuros y las generaciones futuras.
• Para asegurar el futuro a largo plazo del Seguro Social, se deben abordar pronto sus necesidades. Cualquier solución requerirá decisiones, bipartidismo y discusión pública.

La visión del Presidente para el Seguro Social

El Presidente trabajará con el Congreso para determinar cuáles son los mejores elementos de las propuestas que han sido presentadas, según estos principios:

• El Presidente Bush no cambiará el Seguro Social para los jubilados de la actualidad y las personas a punto de jubilarse.
• El Presidente quiere ver mejoras permanentes al Seguro Social a favor de nuestros hijos y nietos, sin aumentar los impuestos sobre la nómina.
• El Presidente favorece las cuentas personales voluntarias como parte de una solución integral para dar a los trabajadores más jóvenes la opción de ahorrar parte de estos impuestos sobre la nómina. Las cuentas personales dan a los trabajadores más jóvenes la oportunidad de recibir prestaciones más altas de las que puede costear el sistema actual y brindan propiedad, opciones y la oportunidad de que los trabajadores hagan ahorros para su jubilación y se los leguen a sus cónyuges o hijos.
• Aquéllos que no opten por tener una cuenta personal continuarían recibiendo prestaciones del programa de Seguro Social, tal como lo hacen los estadounidenses desde hace tiempo.
• Las cuentas personales ofrecerán a los estadounidenses que opten por ser partícipes una oportunidad de beneficiarse del crecimiento económico al participar en el mercado con inversiones sensatas. Cualquier propuesta incluirá limitaciones del riesgo de las inversiones permitidas en las cuentas personales e incluirá opciones de bajo riesgo y bajo costo, como los fondos generales basados en los índices similares a los que actualmente están a la disposición de los empleados federales.

• Establecer cuentas personales no aumenta el costo total que enfrenta el Seguro Social. La obligación de pagar prestaciones de Seguro Social ya existe. Aunque las cuentas personales afectan la programación de estos costos, no aumentan la cantidad total debida por medio del Seguro Social. Es más, cada plan que logre la Dirección de Seguro Social (Social Security Administration o SSA) que contenga cuentas personales reduciría el costo de solucionar permanentemente los problemas del sistema.