The White House
President George W. Bush
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Office of the Press Secretary
5 de abril de 2004

Hoja Informativa: Mejor Capacitación para Mejores Puestos de Trabajo

Medida Presidencial de Hoy

El Presidente Bush tiene un plan de gobierno para crear más empleos para los trabajadores de los Estados Unidos y asegurar que éstos tengan la capacitación y educación que necesitan competir para los puestos de trabajo mejor remunerados y de mayor crecimiento. Hoy, viajó a Charlotte, Carolina del Norte para anunciar una nueva iniciativa para ofrecer a los trabajadores de Estados Unidos mejor capacitación para puestos mejores.

La economía en crecimiento de los Estados Unidos es una economía que cambia, y algunos trabajadores necesitan aptitudes nuevas para tener éxito. La economía actual es una economía de innovación. Dos tercios del crecimiento económico de los Estados Unidos en los años 1990 resultaron de la introducción de tecnologías nuevas, y 60% de los puestos nuevos del siglo XXI requieren educación postsecundaria, con la cual cuenta solamente un tercio de la fuerza laboral de Estados Unidos. Es necesario cerrar la brecha de capacitación en los Estados Unidos. No se está capacitando a suficientes trabajadores para aprovechar muchos de los puestos nuevos que se están creando. El gobierno federal proporciona a los gobiernos estatales y locales más de $4,000 millones por medio de la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral (Workforce Investment Act o WIA), pero solamente 206,000 adultos fueron capacitados por estos programas el año pasado.

El Presidente Bush propuso reformas significativas a los programas federales de capacitación de trabajadores para duplicar el número de trabajadores que reciben capacitación laboral, garantizar que dichos programas sean más útiles para los trabajadores de los Estados Unidos y disminuir la disparidad en capacitación para que podamos llenar cada puesto en los sectores de alto crecimiento con un trabajador estadounidense capacitado. El Presidente propuso:

Antecedentes: Mejorar la capacitación laboral federal para los trabajadores de los Estados Unidos

El problema: Actualmente, el gobierno federal gasta aproximadamente $23,000 millones en más de 30 programas dispersos entre 9 departamentos y agencias. El resultado es una mezcolanza confusa de programas, algunos de los cuales esencialmente no han cambiado durante varias décadas, y los costos administrativos previenen que gran parte del dinero llegue a los trabajadores que más necesitan la capacitación.

La solución del Presidente:

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